А мы то всё тут думали, как туроператоры обезопасят себя от возможных последующих отказов ехать работать на них...
И не только таким образом! Еще в договоре прописан пункт о том, что в случае нарушения контракта, например, если ты раньше оговоренного в договоре срока решишь прекратить работать на них, должен будешь выплатить 450 $
Ага, вот они какие хитрож*пые. Интересно, а этот контракт имеет реальную силу? Т.е. могут ли они на полном основании потребовать с вас эти 450 долларов? То есть вот прям чтоб даже из страны не выехать не заплатив? Что-то мне подсказывает, что этот договор - филькина грамота... Т.е. если и будет составляться настоящий рабочий договор, то там пропишут зарплату-минималку и 45 рабочих часов в неделю (а не ненормированный рабочий график и подобные штрафы)
А вот по такому левому "договору" они скорее всего просто срежут вам из зарплаты подлым образом, просто не выдадут деньги, когда придёте рассчитываться раньше срока и всё.
Но это, конечно, если вы уже начнёте работать.
А вот если вы прошли собеседование, собрались ехать, а потом раз - и сила обстоятельств - мало ли что...не захотите ехать... к кому ехать свой паспорт отбирать?