Дорогие форумчане и форумчанки,
Я сейчас занимаюсь поиском официальной работы в Стамбуле, и вот о чем хотела спросить. Устраиваясь на работу как вы решали вопрос с официальным трудоустройством?
Например, понятно, что до совеседования по одному резюме никто рабочую визу и разрешение на работу оформлять не будет. После собеседования, обычно происходит испытательный срок. Кстати, кто-то в курсе, сколько он обычно длится в Турции?
Если я приезжаю в Турции по туристической визе, прохожу собеседование, то потом, естественно, работать по тур.визе я права не имею. Что же делать в такой ситуации? Визы для стажировки вроде как только студентам выдаются. А я уже давно не студент...Получается, что нужно отработать испытательный срок по туристической визе, и по его прохождении работодатель должен подать документы на разрешение на работу, если я его (работодателя) устраиваю...Вообще, я наверное слишком правильная и законопослушная, ибо от одной мысли про «нелегальную работу по турвизе на испытательном сроке» уже становится страшно... Ну и еще на форуме начиталась ужасных историй про рабочие визы и разрешения, которые ждут по 6 месяцев...Какой же работодатель столько сможет ждать сотрудника, даже самого лучшего?! Имеет ли смысл изначально заключить какое-то джентельменское соглашение с работодателем по поводу испытательного срока и официального трудоустройства? По большому счету, оно все равно не будет иметь юридической силы, так как по туристической визе работать нельзя...Но как-то хотелось бы себя защитить в том плане, чтобы не получилось так: пашешь на компанию пару месяцев, типа на испытательном, другие варианты в это время не ищешь, так как выкладываешься на этой работе, потом ничего не происходит, в итоге рабочую визу не получаешь, и вынужден несолоно хлебавши возвращаться во свояси...
Спасибо заранее за мудрые советы, а также страшные (и, надеюсь, не очень ) истории из Вашего личного опыта. Особо надеюсь услышать что-то позитивное и вдохновиться... Чок спасибо!!!