Это только для визовых иностранцев. Чтобы нанять сотрудника из визовой страны (не РВП и не ВНЖ) организация должна иметь Разрешение на привлечение ин. граждан (это и есть встать на учёт в ФМС).
РВПешники же идут как СНГшники
(но почему-то люди ленятся читать законы, поэтому мало кто об этом знает было в случае с Zasmin:
"Не знаю, может для кого-то это и не новость, но я очень долго бегала по Миграционным службам и паспортным столам, чтобы моемй мужу, у которого РВП получить РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ! Все говорили, что он не имеет право работать без разрешения и фирма не может его принять на работу без разрешения на найм иностранного персонала!!!!!!!!! Всё это не так!!!! ").
У визовых работников в Разрешении на работу даже название организации написано и просто так "свалить" из фирмы, которая им сделала разрешение они не могут.
у РВПников и СНГшников же нет, там нет названия организации, а есть только должность. Они могут работать в ЛЮБОЙ РОССИЙСКОЙ ФИРМЕ, не обязательно имеющей разрешение на привлечение ин. граждан.
Но ПОСЛЕ оформления их на работу фирма должна подать уведомления в фонд занятости, ФМС и налоговую (туда мы (в налоговую), правда не подаём, это не очень строго прослеживается), что у них работают иностранцы.Это сделать очень легко. Формы легки в заполнении и есть в инете и чтобы не стоять в очередях я отсылаю их почтой (ценными письмами).
Если вашим бухгалтерам или кто там в этой фирме отвечает за эти вопросы лень это делать, то заполните формы сами, пусть они шлёпнут вам печать, сделайте доверенность (это тоже легко) на сдачу этих документов и отвезите их или отошлите почтой сами. Я так и посоветовала Zasmin, по-моему они так и сделали. Я им ещё помогала с адресами ФМС и Фонда Занятости (там по округам).
В противном случае штраф будет у фирмы, но не у вас. Так что думайте сами, стоит ли волноваться за фирму или нет.
Но отказать в принятии на работу, если у вас есть разрешение на работу (оформляется в районном ФМС, только не все ФМС об этом знают, как было у Zasmin, ей пришлось на Новинский ездить, а затем разъяснять в местном свои права, короче, посмотрите подробнее в начале темы) они не имеют права-смело жалуйтесь в трудовую комиссию.