Помогите перевести!
1 Уборка после ремонта
Ремонт квартиры – это всегда большое количество строительного мусора, образующегося в процессе удаления старых отделочных
материалов, а также выполнения сопутствующих ремонтных работ. Как правило, мастера-отделочники не выносят мусор из квартиры
или офиса, оставляя решение задачи за собственником помещения. Провести уборку и удаление мусора самостоятельно на должном
качественном уровне, практически невозможно.
Для проведения работ, связанных с уборкой после ремонта, мы можем подобрать людей знающих и умеющих выполнять работу на самом
высоком профессиональном уровне.
Для тех, кто заинтересован в поиске работы, а также специалистам в области уборки помещений мы готовы предложить возможность
трудоустройства. Компании, с которыми сотрудничает наше кадровое агентство – это успешные, активно развивающиеся
организации,наши рекомендации они рассматривают в приоритетном порядке, что существенно повышает шансы людей, занимающихся
поиском работы на успешное трудоустройство.
Профессионалы в сфере предоставления клиннинговых услуг, подав заявку на трудоустройство через наше кадровое агентство, могут
рассчитывать на самые выгодные предложения.
Специалист по клиннингу должен иметь опрятный внешний вид, постоянно следить и поддерживать его в отличном состоянии.
Аккуратное и ответственное отношение к выполнению обязанностей – важнейшее условие для успешной работы после трудоустройства.
Знания и умение правильно применять различные моющие средства, выполнять самый широкий спектр работ – важные критерии, по
которым мы отбираем кандидатов.
База данных нашего кадрового агентства постоянно обновляется, актуализируется. Всем специалистам мы готовы предложить
различные варианты трудоустройства, предоставить возможность повысить уровень доходов, а также сделать карьеру в
профессиональной деятельности.
2 Персонал для отелей
Специалистам имеющим опыт работы в сфере гостиничного бизнеса а также тем кто только хочет попробовать проявить себя в этой
области, наше кадровое агентство предлагает отличную возможность подбора выгодной, интересной, оплачиваемой работы.
А так же мы можем помочь в подборе персонала во всех основных должностях.
Основные направления
- горничные,
- консьержки,
- охранники,
- повара,
- официанты,
- швейцары и т.п.
В зависимости от размеров гостиничного комплекса, решаемых задач и уровня развития, мы можем подобрать специалистов по
организации досуга, экскурсоводы, аниматоры и т.п.
Профессиональный подход
Важной задачей при формировании единой команды отеля, является подбор сотрудников с учетом совместимости, прежде всего,
эмоциональной, психологической. Грамотно подобранный персонал, способный лояльно относиться по отношению друг к другу,
способен не только эффективно обслуживать посетителей, но и создает уютную, доброжелательную атмосферу в заведении.
Наше кадровое агентство успешно работает на рынке, подбирая лучший высококвалифицированный персонал для отелей. За время
успешной деятельности на рынке кадров мы сумели подобрать опытную команду профессионалов, способных выполнять работу на самом
высоком уровне. В базе данных агентства есть специалисты всех профессий, необходимых для обеспечения работы отелей – от
эффективных менеджеров, руководителей, до рабочего персонала различных специальностей.
Помощь в трудоустройстве
Одновременно наше кадровое агентство ведет постоянную работу по формированию базы данных специалистов, работающих в сфере
гостиничного бизнеса. Если у соискателей есть соответствующее образование, опыт работы и рекомендации – обращайтесь, и мы
поможем подобрать профессию в лучших отелях города и области.
3 Работа в госучреждениях
Поиск и подбор настоящих профессионалов, квалифицированных специалистов – важное условие для эффективной организации работы
отдела, департамента и учреждения в целом.
Связать свою жизнь со сферой госслужбы мечтают десятки тысяч квалифицированных специалистов. Многие из них планируют сделать
успешную карьеру, постоянно стремятся к развитию, самосовершенствованию. Для других – это стабильность, высокий статус в
обществе, солидный уровень заработной платы.
В подобных условиях у руководителей различных организаций, работающих в сфере государственного управления, появляется
возможность выбора самых лучших, опытных и наиболее подготовленных к работе специалистов. Однако самостоятельно вести поиск и
подбор подходящих кандидатур, далеко не всегда удобно. Приходится тратить массу времени, перебирать различные варианты,
проводить тесты, сравнивать кандидатов и т.п.
Лучшее предложение
Более выгодный способ подобрать хорошего специалиста для работы в госучреждении предлагает наше кадровое агентство. Наши
преимущества:
- солидная база данных специалистов самых разных профилей;
- гарантия наличия квалификации, соответствующих документов, стажа, практического опыта работы у кандидатов на должность;
- тщательный отбор наиболее достойных соискателей, проверка их профессиональной пригодности;
- высокие гарантии подбора достойных кандидатов на замещение тех или иных должностей;
- индивидуальный подход к каждому заказчику.
Наше кадровое агентство постоянно проводит работу по актуализации базы данных, пополнению перечня специалистов в самых
разных, в том числе – дефицитных профессиях. Такой подход к подбору кадров позволяет выполнять работу по укомплектования
штата различных государственных организаций на самом высоком уровне.
Помощь для кандидатов
Всем гражданам, имеющим соответствующий уровень подготовки и стремящимся к самореализации, достижении карьерных планов в
сфере госслужбы, мы предлагаем помощь в подборе более высокооплачиваемой, престижной и перспективной работы.
Обращайтесь!