Законы по найму иностранного персонала меняются часто, а также законы по въезду в Турцию тоже могут измениться. И со временем становится все сложнее официально получить рабочую визу. Оформить эту рабочую визу крайне сложно, поэтому мы ищем другие варианты! либо это продление туристической, либо оформление гостевой, либо выезд и въезд заново!!!
Уважаемый работодатель, закон по найму иностранного персонала как принялии в 2003 году, так и не меняли. Требования к работодателям время от времени меняются,это другой вопрос. Но никогда не было и не будет официальной работы по
ТУРИСТИЧЕСКИМ, ГОСТЕВЫМ и прочим визам кроме РАБОЧЕЙ ВИЗЫ / РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ. .
Выезд-въезд это не официальное трудоустройство, что заработает человек с зп 500 долл и выездами?
Мед страхование кто будет оплачивать?
Отелю 4-5 звезд без проблем с налогами никаких проблем не стоит оформить рабочее разрешение.
Контракт, заключенный с туристом или гостем это филькина грамота, если с человеком что то случится, никто ему не поможет, контракты с НЕЛЕГАЛАМИ не заключают.
Работодатель в случае работы у него нелегала платит штраф,работника ждет штраф и депортация, какое тут может быть "взаимовыгодное сотрудничество"????