вопреки ожиданиям, оказалось не так уж и страшно.
третье собеседование плавно перетекло в первый рабочий день.
хорошо, что не так давно я прочитала в какой-то статье про так называемые шоковые тактики кадровиков. это когда ты приходишь на собеседование и тебя сразу садят за рабочее место и предлагают поработать.
со мной примерно так и получилось. встретились, пообщались, и мне говорят, ну акей, можете начинать работать. прямо сейчас. не отходя от кассы так сказать.
первое собеседование оказалось самым сложным. в процессе общения я поняла, что не нахожу адекватные слова, чтобы описать свой бесконечный экспириенс.
как-то кроме ничего в голову не приходило, или от волнения забывались турецкие слова. в этой связи порекомендовала бы всем до собеседования рассказать кому-то из друзей, например, подробно, чем вы занимались, в чем состояли ваши обязанности и т.п. вроде звучит банально, но если бы вы увидели моё отчаянное мычание на первом собеседовании, то и сами бы наверняка зарыдали... кстати, елси таки попадаете в ступор, и чё-то забываете, то в шутку можно добавлять американизмы, местные на них нормально реагируют.
мое третье собеседование было сразу на 3 языках, компания международная и искали человека, владеющего английским и желательно русским языками. я, конечно, метила на должность повыше, сейчас взяли на ассистанс, но для начала считаю, что это нормально. перспектива типа есть.
теперь следующая задача - по итогам испытательного срока выбить из работодателей официальное трудоустройство...но это уже совсем другая история...
на всех собеседованиях выясняли наличие икамета, турецкого гражданства, визы.
а традиционный дла Украины вопрос - Чем занимаются Ваши родители во всех 3 случаях звучал как - Чем занимается Ваш отец.